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Calzado de Norte de Santander se abre paso en feria Acicam
34 empresarios de Norte de Santander participan de la Feria internacional de cuero, calzado y marroquinería, en Bogotá.
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Calzado de Norte de Santander se abre paso en feria Acicam

34 empresarios de Norte de Santander participan de la Feria internacional de cuero, calzado y marroquinería, en Bogotá.

Nueve emprendedores de Norte de Santander, de los 35 empresarios que se sumaron a la Feria internacional de cuero, calzado y marroquinería (IFLS+EICI) aterrizaron por primera vez en este importante evento de negocios del sector, en busca de proyectarse a nuevos mercados.

Al evento, organizado por la Asociación Colombiana de Industriales del Calzado, el Cuero y sus Manufacturas (Acicam), en el Gran Salón de Corferias, llegaron 33 empresarios de calzado y dos de marroquinería, con diseños innovadores y tendencias para captar a compradores internacionales. Ellos contaron con el apoyo de la Alcaldía, el gremio y la Cámara de Comercio de Cúcuta.

Guillermo Rangel, gerente de Acicam en Norte de Santander, indicó que las expectativas es superar las ventas del año anterior, mínimo en un 25%, y seguir generando empleo formal en la ciudad.


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“Es importante para los empresarios estar aquí, porque les ayuda a ampliar las ventas en el mercado nacional e internacional. Para los nuevos participantes, es la oportunidad para presentar sus productos y tener una experiencia inolvidable”, afirmó.

La pandemia los llevó a innovar

Calzado en Cúcuta

Rangel sostuvo que la pandemia de la COVID-19 llevó a los empresarios de la región a innovar y así lo han demostrado en la feria.

Leyda Mantilla, dueña de la empresa Carlos Forero Kids, manifestó que volver a la exposición les ha permitido reencontrarse con el mercado y proyectarse a nivel internacional con un producto certificado: todo su calzado está diseñado de acuerdo con los aportes de podólogos y pediatras.

“La pandemia nos enseñó a ser más innovadores, a crear, porque estábamos estancados”, destacó.


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Karina Barrios creó hace 7 años su marca Kari Barrios Colecction y por primera vez está en la feria de Acicam, aunque hace 6 años participó en el “hall” de innovadores del evento.

“Hemos podido darle más reconocimiento al calzado de Cúcuta, porque nos han dicho que es innovador. Las plumas vienen mucho en tendencia y nadie trajo plumas a la feria. Diseñé un modelo para mí, que ha gustado mucho, porque es un producto diferente. Ya hice clientes de Ecuador, Puerto Rico y de Costa Rica, así como a nivel nacional”, aseguró.

Mairo Vener Rodríguez, quien lleva 22 años en el mercado con su marca de zapatos Vener | Yolmar, recaló que la situación sanitaria llevó a que se reiventaran, implementaran aplicaciones en láser y llegaran a los compradores con modelos juveniles y coloridos.

Calzado en Cúcuta

Sugey Álvarez aportó “mucho color” a la IFLS con su empresa Calzado Valsú; ya son tres ediciones a las que se ha presentado. “Están de moda los colores fuertes, como el verde, el naranja, el morado, amarillo y el fucsia. Las ventas han estado muy buenas en esta feria y además estamos implementando las compras por internet, que fue lo que nos enseñó la pandemia”, precisó.


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Según Juan José Cáceres, responsable del área comercial de Robusta, la cual lleva 25 años asistiendo a este evento de negocios, señaló que exportan a ocho países y quieren entrar a Estados Unidos con su calzado de seguridad.

Jorge Andrés Zuluaga, presidente ejecutivo de Acicam, resaltó que la versión de la exposición reunió este año a 306 expositores de Brasil, Italia, México, Portugal, Turquía y Colombia, 15% por ellos son nuevos. Ibagué por primera vez se unió y expuso zapatos para motociclistas.

Zuluaga subrayó que, hasta el penúltimo día, han recibido a unos 6.000 visitantes, muy cerca de la meta de 8.000, mientras que las expectativas de negocios están por el orden de los $25.000 millones.

En la feria de pueden ver los últimos desarrollos e innovaciones de manufacturas en cuero, calzado contemporáneo, urbano, formal, infantil y “outdoor”; además, de insumos como cueros, sintéticos y textiles, maquinaria y tecnología.

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Jueves, 4 de Agosto de 2022

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El Estudio de Remuneración Colombia 2022 revela que en el país hay una escasez de perfiles con conocimiento en un segundo idioma.
Magaly Rubio
Magaly Rubio

El 2022 ha sido un año de retos para el mercado laboral que apenas comienza a recuperarse tras el golpe que recibió producto de la pandemia que paralizó varios sectores económicos en el país.

El ‘Estudio de Remuneración Colombia 2022’, de PageGroup Colombia, revela que ve este 2022 como un año de crecimiento y de consolidación  como un jugador relevante dentro de la región en cuanto a competitividad laboral se refiere.

Además recopila información de cuánto son los salarios de los cargos más demandados de los principales sectores del país.

“Las organizaciones están estableciendo estrategias a largo plazo sobre temas que marcarán la agenda para este y próximos años, donde el trabajo remoto y flexible ocupa el primer lugar con un 49.1%, seguido de la transformación digital con 45,4%, la salud mental y bienestar 24.4%, el compromiso de los empleados 20.0% y las comunicaciones internas 16.7%. Siempre teniendo en mente su principal activo: el talento”, aseguró  Beltrán Benjumea, Managing Director de PageGroup Colombia y Centroamérica.


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Así mismo evidencia que en 2021 los sectores que estuvieron más activos en la demanda y contratación de talento fueron: tecnología, finanzas, healthcare, Oil & Gas y logística. Para 2022, se espera un comportamiento muy similar, ya que estas industrias están tenido un rol protagónico dentro de la reactivación del país.

En el caso del talento bilingüe, en Colombia hay una escasez de perfiles con conocimiento en un segundo idioma. Si se tiene en cuenta la disponibilidad de talento bilingüe en inglés en las principales ciudades del país (Bogotá, Medellín, Barranquilla y Cali) y tomando de referencia la población laboralmente activa (21 a 60 años), el porcentaje se ubica en un 13,50%, lo cual muestra la necesidad de impulsar al talento hacia una nueva competitividad.

Este es el top 3 de las posiciones, sector por sector, con sus rangos de salarios correspondientes:

Salarios en Colombia

BANCA Y SERVICIOS FINANCIEROS

1. Gerencia/Dirección de operaciones: entre $15.000.000 y $18.000.000

2. Gerencia comercial banca: entre $13.000.000 y $16.000.000

3. Dirección de crédito y riesgo: entre $15.000.000 y $20.000.00

CONSUMO MASIVO

1. Gerencia comercial (empresa grande): entre $25.000.000 y $40.000.000

2. Gerencia de mercadeo (empresa grande): entre $25.000.000 y $40.000.000

3. Jefatura/gerencia de categoría (empresa grande): entre $20.000.000 y $30.000.000

TECNOLOGÍA | DIGITAL

1. Especialista en seguridad: entre $7.000.000 y $12.000.000

2. Consultor(a) de Seguridad de la Información: entre $7.500.000 y $10.500.000

3. Ingeniería SOC: entre $8.500.000 y $10.500.000

SEGUROS

1. Gerencia de suscripción: entre $ 15.000.000 y $ 20.000.000

2. Gerencia comercial: entre $ 13.000.000 y $ 16.000.000

3. Dirección comercial seguros: entre  $ 18.000.000 y $ 25.000.000

ENERGÍA

1. Líder fotovoltaico: entre $20.000.000 y $23.000.000

2. KAM energía: entre $10.000.000 y $14.000.000

3. Business Developer Manager: entre $18.000.000 y $23.000.000

FINANZAS Y CONTABILIDAD

1. Accounting controller: entre $13.000.000 y $23.000.000

2. Business controller (FP&A): entre $13.000.000 y $25.000.000

3. CFO: entre $22.000.000 y $60.000.000

HEALTHCARE & LIFE SCIENCES (DISPOSITIVOS MÉDICOS)

1. Gerencia de mercadeo: entre $16.000.000 y $25.000.000

2. Gerencia comercial: entre $16.000.000 y $25.000.000

3. Gerencia de distribuidores: entre $13.000.000 y $17.000.000

INDUSTRIA FARMACÉUTICA

1. Dirección /gerencia de acceso: entre $25.000.000 y $30.000.000

2. Gerencia de marketing: entre $22.000.000 y $27.000.000

3. Gerencia de línea / gerencia de producto: entre $18.000.0000 y $22.000.000

INGENIERÍA Y MANUFACTURA

1. Gerencia de operaciones/manufactura: entre $24.000.000 y $30.000.000

2. Gerencia de planta / producción: entre $18.000.000 y $24.000.000

3. Gerencia de calidad: entre $13.000.000 y $18.000.000

LOGÍSTICA

1. Gerencia de operaciones (supply chain): entre $18.000.000 y $28.000.000

2. Gerencia de logística: entre $15.000.000 y $25.000.000

3. Gerencia de almacenamiento: entre $13.000.000 y $18.000.000

OIL & GAS

1. KAM de servicios petroleros: entre $15.000.000 y $18.000.000

2. Ingeniero(a) de ALS o bombeo mecánico: entre $14.000.000 y $16.000.000

3. Ingeniero tratamiento de agua o crudo: entre $10.000.000 y $14.000.000

PROPIEDAD Y CONSTRUCCIÓN

1. BIM Manager: entre $8.000.000 y $16.000.000

2. Gerencia de proyectos: entre $13.000.000 y $20.000.000

3. Dirección de obra: entre $8.000.000 y $16.000.0000

El estudio, dijo Benjumea, es una herramienta de consulta para las compañías nacionales e internacionales, que buscan fuentes de información salarial para la toma de decisiones y un referente para todas aquellas personas que participan activamente en el mercado laboral.

Puede consultar el ranquin completo aquí

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