Escuchar este artículo

Node empresa

Catalina Restrepo Rada, reelegida presidente de la Junta Directiva de Fedepalma
Es la segunda mujer en llegar a este cargo.
La opinión
La Opinión

Catalina Restrepo Rada, reelegida presidente de la Junta Directiva de Fedepalma

Martes, 9 de Agosto de 2022
Es la segunda mujer en llegar a este cargo.

La Junta Directiva de Fedepalma en su pasada sesión extraordinaria, reeligió a Catalina María Restrepo Rada como su presidente y eligió a Alberto Mario Lacouture Pinedo como su vicepresidente para el periodo estatutario comprendido entre 2022-2024.

Restrepo Rada es la presidente número 16 de la Junta Directiva de Fedepalma y es la segunda mujer en llegar a este cargo. Estudió Ingeniería Industrial en la Universidad de los Andes y un diplomado en Psicología Positiva con el profesor Tal Ben-Shahar, CEO de la Academia de Estudios de la Felicidad.

Desde 2009 es miembro de la Junta Directiva de Palmas y Extractora Monterrey y de otras empresas palmeras de la Zona Central; así como fundadora y gestora de cultivos de cacao y ganadería.


Lea  también: Estrategias clúster, aliadas para impulsar la competitividad de los empresarios


Es miembro de la Junta Directiva de Fedepalma desde 2021, la cual presidió para el mismo período.

Lacouture Pinedo es administrador de empresas del Colegio de Estudios Superiores de Administración y cuenta con un MBA del IE Instituto de Empresa.

Actualmente es el Gerente General de la empresa Extractora El Roble desde 2005.

Es miembro de la Junta Directiva de Fedepalma desde 2021 y hace parte de las Juntas Directivas de Biocosta, BGreen, Tras la Perla de la América y Santa Marta Vital. Así mismo, fue integrante de la Junta Directiva de la Corporación Centro de Investigación en Palma de Aceite, Cenipalma de 2015 a 2021.

Gracias por valorar La Opinión Digital. Suscríbete y disfruta de todos los contenidos y beneficios en: http://bit.ly/SuscripcionesLaOpinion

Image
La opinión
La Opinión

Node empresa relacionada

El Estudio de Remuneración Colombia 2022 revela que en el país hay una escasez de perfiles con conocimiento en un segundo idioma.
Magaly Rubio
Magaly Rubio

El 2022 ha sido un año de retos para el mercado laboral que apenas comienza a recuperarse tras el golpe que recibió producto de la pandemia que paralizó varios sectores económicos en el país.

El ‘Estudio de Remuneración Colombia 2022’, de PageGroup Colombia, revela que ve este 2022 como un año de crecimiento y de consolidación  como un jugador relevante dentro de la región en cuanto a competitividad laboral se refiere.

Además recopila información de cuánto son los salarios de los cargos más demandados de los principales sectores del país.

“Las organizaciones están estableciendo estrategias a largo plazo sobre temas que marcarán la agenda para este y próximos años, donde el trabajo remoto y flexible ocupa el primer lugar con un 49.1%, seguido de la transformación digital con 45,4%, la salud mental y bienestar 24.4%, el compromiso de los empleados 20.0% y las comunicaciones internas 16.7%. Siempre teniendo en mente su principal activo: el talento”, aseguró  Beltrán Benjumea, Managing Director de PageGroup Colombia y Centroamérica.


Le puede interesar: Farmatodo planea abrir en Cúcuta durante el segundo semestre


Así mismo evidencia que en 2021 los sectores que estuvieron más activos en la demanda y contratación de talento fueron: tecnología, finanzas, healthcare, Oil & Gas y logística. Para 2022, se espera un comportamiento muy similar, ya que estas industrias están tenido un rol protagónico dentro de la reactivación del país.

En el caso del talento bilingüe, en Colombia hay una escasez de perfiles con conocimiento en un segundo idioma. Si se tiene en cuenta la disponibilidad de talento bilingüe en inglés en las principales ciudades del país (Bogotá, Medellín, Barranquilla y Cali) y tomando de referencia la población laboralmente activa (21 a 60 años), el porcentaje se ubica en un 13,50%, lo cual muestra la necesidad de impulsar al talento hacia una nueva competitividad.

Este es el top 3 de las posiciones, sector por sector, con sus rangos de salarios correspondientes:

Salarios en Colombia

BANCA Y SERVICIOS FINANCIEROS

1. Gerencia/Dirección de operaciones: entre $15.000.000 y $18.000.000

2. Gerencia comercial banca: entre $13.000.000 y $16.000.000

3. Dirección de crédito y riesgo: entre $15.000.000 y $20.000.00

CONSUMO MASIVO

1. Gerencia comercial (empresa grande): entre $25.000.000 y $40.000.000

2. Gerencia de mercadeo (empresa grande): entre $25.000.000 y $40.000.000

3. Jefatura/gerencia de categoría (empresa grande): entre $20.000.000 y $30.000.000

TECNOLOGÍA | DIGITAL

1. Especialista en seguridad: entre $7.000.000 y $12.000.000

2. Consultor(a) de Seguridad de la Información: entre $7.500.000 y $10.500.000

3. Ingeniería SOC: entre $8.500.000 y $10.500.000

SEGUROS

1. Gerencia de suscripción: entre $ 15.000.000 y $ 20.000.000

2. Gerencia comercial: entre $ 13.000.000 y $ 16.000.000

3. Dirección comercial seguros: entre  $ 18.000.000 y $ 25.000.000

ENERGÍA

1. Líder fotovoltaico: entre $20.000.000 y $23.000.000

2. KAM energía: entre $10.000.000 y $14.000.000

3. Business Developer Manager: entre $18.000.000 y $23.000.000

FINANZAS Y CONTABILIDAD

1. Accounting controller: entre $13.000.000 y $23.000.000

2. Business controller (FP&A): entre $13.000.000 y $25.000.000

3. CFO: entre $22.000.000 y $60.000.000

HEALTHCARE & LIFE SCIENCES (DISPOSITIVOS MÉDICOS)

1. Gerencia de mercadeo: entre $16.000.000 y $25.000.000

2. Gerencia comercial: entre $16.000.000 y $25.000.000

3. Gerencia de distribuidores: entre $13.000.000 y $17.000.000

INDUSTRIA FARMACÉUTICA

1. Dirección /gerencia de acceso: entre $25.000.000 y $30.000.000

2. Gerencia de marketing: entre $22.000.000 y $27.000.000

3. Gerencia de línea / gerencia de producto: entre $18.000.0000 y $22.000.000

INGENIERÍA Y MANUFACTURA

1. Gerencia de operaciones/manufactura: entre $24.000.000 y $30.000.000

2. Gerencia de planta / producción: entre $18.000.000 y $24.000.000

3. Gerencia de calidad: entre $13.000.000 y $18.000.000

LOGÍSTICA

1. Gerencia de operaciones (supply chain): entre $18.000.000 y $28.000.000

2. Gerencia de logística: entre $15.000.000 y $25.000.000

3. Gerencia de almacenamiento: entre $13.000.000 y $18.000.000

OIL & GAS

1. KAM de servicios petroleros: entre $15.000.000 y $18.000.000

2. Ingeniero(a) de ALS o bombeo mecánico: entre $14.000.000 y $16.000.000

3. Ingeniero tratamiento de agua o crudo: entre $10.000.000 y $14.000.000

PROPIEDAD Y CONSTRUCCIÓN

1. BIM Manager: entre $8.000.000 y $16.000.000

2. Gerencia de proyectos: entre $13.000.000 y $20.000.000

3. Dirección de obra: entre $8.000.000 y $16.000.0000

El estudio, dijo Benjumea, es una herramienta de consulta para las compañías nacionales e internacionales, que buscan fuentes de información salarial para la toma de decisiones y un referente para todas aquellas personas que participan activamente en el mercado laboral.

Puede consultar el ranquin completo aquí

Gracias por valorar La Opinión Digital. Suscríbete y disfruta de todos los contenidos y beneficios en http://bit.ly/SuscripcionesLaOpinion

 

 

EXCLUSIVO PARA
NUESTROS SUSCRIPTORES

Patrocinado por:
Logo Empresas
Patrocinado por La OpiTienda