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Trabajadores colombianos, entre los más contratados en América Latina
En el último semestre, la contratación de colombianos desde el exterior creció un 172%
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Trabajadores colombianos, entre los más contratados en América Latina

Jueves, 4 de Agosto de 2022
En el último semestre, la contratación de colombianos desde el exterior creció un 172%

El ritmo de contratación internacional y distribuida continúa acelerándose, según el Reporte Global de Contratación Internacional publicado por Deel, empresa que ofrece servicios de contratación y pagos para otras compañías.

Dada la gran demanda de talento y la escasez de candidatos  disponibles, las empresas están buscando talento de calidad fuera de los países de mayor costo. Como resultado, los salarios están aumentando en todo el mundo.

América Latina sigue siendo la región con mayor crecimiento de empresas que contratan en el extranjero, seguida de cerca por Asia Pacífico.  

Particularmente, Colombia se ubica como el cuarto país más atractivo de América Latina para contratar talento desde el exterior, superado por  Argentina, Brasil y México.


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De acuerdo con el informe, el número de colombianos contratados por empresas en el exterior se incrementó en un 172 % durante los primeros seis meses de este año y dentro de los cargos que más demandan las empresas extranjeras para teletrabajo destacan reclutamiento (292 %), operaciones (181 %) y creadores de contenido (131 %).

“Los profesionales colombianos continúan siendo de los más buscados, dada la amplia gama de profesionales de distintas especialidades con gran talento y habilidades, lo que les brinda una mayor competitividad respecto a otros mercados”, explicaron.

En cuanto al rango de edad, en su mayoría, las compañías contratan jóvenes entre los 25 a los 34 años de edad y, en menor medida, adultos de los 35 a los 44 años.


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El estudio proyecta que para la segunda mitad del año más empresas extranjeras pongan sus ojos en Colombia y, al mismo tiempo, que más empresas colombianas puedan expandirse.

Por su parte, las profesiones que más fueron contratadas para trabajar remoto desde Colombia para mercados del exterior fueron ingenieros de sistemas, representantes de desarrollo de ventas y gerentes de cuentas.

Adicionalmente, se destaca que la demanda de profesionales colombianos dedicados a la gestión y diseño de producto ha aumentado dentro las compañías extranjeras en los últimos seis meses.


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“Encontrar talento de alta calidad podría requerir ampliar el grupo de personas desde el que se está contratando. Si se busca contratar al mejor talento sin reducir las ganancias, es necesario pensar de forma global. Tanto para empleados a tiempo completo como colaboradores, encontrar el mejor trabajo tal vez implique que sea para empresas que no necesariamente estén basadas en el propio país de origen. Este cambio está ayudando a las personas a encontrar mejores oportunidades, con salarios en alza en muchas economías en desarrollo”, concluye el informe.

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Todos soñamos con nuestra independencia económica, pero pocos son los que se atreven a dar pasos para lograrlo. Una de las formas de hacerlo es crear su propia fuente de ingresos.

Emprender es una opción bastante latente entre los colombianos. Según Global Entrepreneurship Monitor (GEM), el 89% de los nacionales estarían dispuestos a emprender en 2022.

En el 2021, se crearon 307.679 unidades productivas, es decir, un 10,6% más que en el mismo periodo de 2020, de acuerdo con el informe de Dinámica de Creación de Empresas en Colombia de Confecámaras. 

Además, durante el primer trimestre del mismo año se crearon 93 micronegocios diarios, según cifras del Registro Único Empresarial y Social (RUES).

La conformación de una empresa en el país lleva en promedio 10 días, según el Banco Mundial, por lo que puede ser algo relativamente sencillo. 


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Sin embargo, hay varios aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de hacerlo, los cuales compartimos a continuación:

¿Va a tener empleados?

Empleados

Es un aspecto muy importante a la hora de crear empresa, ya que desde el 2021 es obligatorio implementar la nómina electrónica. 

Además, la nómina electrónica reduce casi en un 85% la carga de la labor tributaria, optimiza la productividad, evita errores y asegura el bienestar laboral que promueve y exige el Ministerio de Trabajo. 

En el mercado hay varias herramientas con las que lo puede hacer, pero hay que asegurarse de que sea intuitivo y sencillo con el que se agilice el pago de nómina de los empleados y pueda acceder a capacitaciones sobre cómo manejarlo. 

También, es fundamental que sea un “software” en la nube para que la información de los empleados esté segura y pueda acceder a ella fácilmente y en tiempo real, adicionalmente, que tenga respaldo tecnológico es clave porque se pueden presentar fallas en el sistema.


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¿Hay que generar facturas?

Facturas

Recuerde que emitir factura electrónica también es obligatorio en nuestro país, pero esto es solo para algunos. 

Los obligados a facturar electrónicamente se clasifican de acuerdo con la actividad económica principal inscrita en el RUT y, por lo tanto, entrarían en el grupo de los seleccionados por la DIAN para expedir factura electrónica de venta con validación previa a su expedición. 

Para saber si está obligado, primero debe conocer el código CIIU. Si tiene que hacerlo, se puede hacer a través de un “software” que facilita este proceso, pero antes de adquirir cualquiera, tenga en cuenta que los proveedores de facturación electrónica son las empresas que cumplen con los requisitos exigidos por la DIAN para proveer el servicio de generar facturas electrónicas a las empresas obligadas, así que primero hay que verificar cuáles son para tomar la mejor decisión.

Importante tener inventario

Inventarios

Si va a vender productos tangibles, es fundamental manejar un inventario para asegurar la estabilidad y rentabilidad de su empresa. 

Esto es aún más importante cuando hablamos de su inventario: no contar con datos precisos sobre qué productos tiene, cuáles son sus características y qué cantidades comprar, le hace perder dinero y amenaza la existencia de su negocio.


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Así que, sin este, se afecta su solidez financiera, la satisfacción de sus clientes y sus objetivos a mediano y largo plazo. 

Este problema se puede arreglar fácilmente con un “software” que le pueda ayudar, ya que cuando utiliza un “software” administrativo, reduce casi en un 100% la posibilidad de que se pierda la información de su inventario y en últimas su inversión en el producto.

Soluciones ERP

Software

Es de gran utilidad hacer uso de plataformas que permitan tomar decisiones inteligentes basadas en reportes.

Estas soluciones permiten llevar la contabilidad al día e ir alimentando esta información en tiempo real y desde cualquier dispositivo, debido a que toda la data se almacena en la Nube. 

Adicionalmente, se pueden integrar procesos de ventas, cuentas por pagar, cartera, provisiones y todo lo necesario para llevar los procesos administrativos de la manera más eficiente.

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