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¿Busca trabajo'? Hay 1.000 vacantes para desarrollo de soluciones digitales
Lanza, novedoso programa de contratación en el país que ya cuenta con más de 500 colaboradores.
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Lunes, 8 de Agosto de 2022

BairesDev®, empresa líder en soluciones tecnológicas, lanzó el programa de contratación 'Fast Track' en Colombia. El objetivo es acelerar hasta en un 70% la etapa de entrevistas de su proceso de selección, reconocido por su rigor que les permite elegir a los ingenieros de software mejor calificados. 


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“Estamos creciendo a un ritmo muy acelerado, lo que se traduce en una mayor necesidad de talento. Por eso creamos Fast Track, para aumentar nuestro equipo en tiempo récord y agilizar el proceso de contratación de 1.000 profesionales en soluciones tecnológicas” explica Ezequiel Ruiz, vicepresidente de adquisición de talento en BairesDev. 

El piloto del programa fue lanzado en Brasil y ha demostrado ser un éxito. Más de 200 candidatos coincidieron con los perfiles vacantes y están ahora avanzando en sus respectivos procesos de selección. “El siguiente paso es Colombia. El objetivo de este programa es ofrecer oportunidades a lo largo y ancho del territorio nacional, sin importar en la ciudad o región en la que se encuentren los candidatos", concluyó el directivo. 

Cabe resaltar que el 25% del talento de BairesDev está ubicado en ciudades intermedias de Latinoamérica. Solo en Colombia, cerca de 500 personas trabajan para la compañía desde 30 ciudades del país. 


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En esta fase, el programa ‘Fast Track’ está orientado específicamente a ingenieros de software con niveles avanzados de inglés, especializados en desarrollo Front-End, Back-End y Mobile, DevOps, Testing, Data Science e Inteligencia Artificial. 

Vacantes. / Foto: Cortesía

 

¿Cómo funciona el Programa Fast Track?

El candidato completa un formulario de dos minutos con su información y habilidades principales. Luego, el equipo de reclutamiento de BairesDev revisa el perfil del candidato y, si cumple con los requerimientos, programa una entrevista dentro de los siguientes tres días hábiles.


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Este proceso se complementa con pruebas en línea y entrevistas para evaluar las habilidades técnicas de los candidatos y su capacidad para adaptarse a un entorno multicultural, flexible y remoto.  Además, se apoya en Staffing Hero™, una plataforma de selección de talento propiedad de BairesDev que utiliza inteligencia artificial para encontrar el mejor talento en tecnología. 

Con más de 5.000 ingenieros y profesionales de otras especialidades distribuidos en cerca de 600 ciudades en todo el mundo, BairesDev promueve la diversidad e igualdad de género al ofrecer oportunidades para las personas más talentosas. 

Para finales de 2022, serán más de 3.000 nuevos miembros contratados en BairesDev. 

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