Las condiciones de trabajo desde casa siguen significando dudas e inquietudes para muchas compañías. La optimización de las herramientas, la nube, la ciberseguridad, los escritorios remotos son temas relevantes hoy más que nunca pues muchas de las empresas decidieron trasladar definitivamente sus procesos fuera de la oficina.
Más que un computador potente o acceso a internet súper veloz, un empleado debe contar con herramientas que faciliten su trabajo colaborativo, la comunicación en línea con su equipo y la seguridad de que la información está a salvo; esto ha llevado a las organizaciones a incluir dentro de sus estrategias una fórmula de trabajo remoto exitosa que fomente la productividad de las áreas y minimice riesgos.
Pensando en responder a estas necesidades, marcas como Experis se han especializado en brindar espacios y herramientas seguras para ayudar a las empresas a modernizar su infraestructura tecnológica con servicios completos en la nube, además de la selección, estrategia de implementación o la migración de esta, para el desarrollo y el mantenimiento de las operaciones y los procesos.
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Asimismo, el trabajo de Experis se enfoca en fortalecer las estrategias de las empresas para el actual panorama laboral que pasan por repensar los horarios y los lugares de trabajo, aumentar el uso de tecnologías en los procesos empresariales y hacer todo esto de manera articulada en un plan que involucre a los colaboradores.
Flexibilidad laboral
La nueva dinámica laboral, que tiene al teletrabajo como uno de los hechos más evidentes, hace que las circunstancias que antes se consideraban inamovibles, hoy en día están siendo reevaluadas, entre ellas una necesidad creciente y acentuada de mayor flexibilidad laboral.
Al respecto, el estudio de Escasez de Talento, realizado por ManpowerGroup, reveló que el 36% de los empleadores planean incorporar tiempos de inicio y finalización flexibles, mientras el 31% ofrecerá una combinación de trabajo remoto y trabajo en el lugar de trabajo.
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De esta forma se está buscando responder, de manera eficiente y sostenible, a los rápidos y continuos cambios que un año y medio de circunstancias inéditas han sucedido y son la constante para mercados, empresas y empleados, a raíz de la pandemia.