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Ofrecen oportunidades laborales a refugiados en Colombia y Ecuador

Miércoles, 10 de Agosto de 2022
La organización Tent Partnership for Refugees ha impulsado el apoyo a los refugiados de más de 200 empresas.

General Motors y Tent Partnership for Refugees (Tent), la red global de más de 250 empresas que contribuye a la integración económica de refugiados de diversas maneras, sellaron una alianza para apoyar a la población refugiada y explorar oportunidades de contratación en Colombia y Ecuador.


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Esta alianza refuerza el compromiso de General Motors por asegurar un lugar de trabajo inclusivo. Además, abre las puertas para fortalecer el conocimiento de la organización en temas de equidad de género e inclusión social partiendo de un trabajo de formación y sensibilización en estas temáticas que involucra a población vulnerable como mujeres, jóvenes, víctimas del conflicto y población migrante venezolana.

Alejandra Trucco, Gerente de Recursos Humanos para Colombia, Ecuador y Perú, expresó: “somos conscientes de la situación actual que vive Colombia, Ecuador, América Latina y el mundo entero, a raíz de cuestiones políticas, ideológicas y sociales. Por esto, nos sumamos a esta red de apoyo, de formación y de sensibilización para contribuir en mejorar la calidad de vida de los refugiados que necesitan de una integración a la sociedad digna, tanto a nivel profesional y personal’’.


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Actualmente, el 20% de los desplazamientos forzados en todo el mundo, en 2021, ocurrieron en América Latina. Según el Alto Comisionado de la ONU para los Refugiados, se alcanzaron los 89,3 millones de personas, un 8% más que el año anterior, el doble de lo que era hace una década. En la región, Venezuela es el segundo país del mundo con más desplazados. Solo en 2021 llegaron 102.000 desplazados forzados a Ecuador y 113.000 a Colombia, de acuerdo con la entidad.

‘‘Estamos convencidos de que todos aquellos que vamos a incorporar en nuestra organización cuentan con las capacidades para fortalecer la visión de GM en cuanto a diversidad e inclusión. Además, nuestro compromiso será asegurarnos de que los nuevos colaboradores reciban igualdad de oportunidades”, comentó Trucco.

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