¿Está buscando trabajo? La oportunidad podría estar en el ámbito público, que tiene vacantes dirigidas incluso a quienes no tienen mayor experiencia, por lo que los jóvenes recién egresados pueden aplicar, como a aquellas personas que cuentan con formación técnica, tecnológica o profesional.

La Comisión Nacional del Servicio Civil es la encargada de realizar los procesos de selección para estas vacantes, tal cual se estipuló en la Constitución, y promete llevar a cabo procesos de selección “transparentes en los que se elige a personas integrales”.

“Su papel fundamental es garantizar que las oportunidades laborales en el ámbito gubernamental se oferten de manera justa, basadas en la evaluación de las capacidades y habilidades de los aspirantes, rompiendo las barreras de la palanca y la corrupción”, se lee en un comunicado de la entidad.

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¿Cómo aplicar?

Quien esté interesado puede aplicar a través de SIMO (Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad). No solo encontrará publicados los procesos de selección vigentes para ingresar a una entidad distrital, territorial o nacional, sino también los ascensos.

Así que como primer paso debe ingresar a la página web www.simo.cnsc.gov.co y registrarse con un usuario y contraseña, o descargar la aplicación SIMO MOBILE que está disponible para teléfonos Android.

Una vez creado el perfil puede editarlo para agregar información de interés que facilite la búsqueda de empleo, como su educación, experiencia laboral y habilidades.

Según la CNSC, “este proceso sienta las bases para un proceso justo y transparente”.

Luego puede explorar todo un catálogo de oportunidades y elegir aquellas que se ajusten a sus habilidades, aspiraciones profesionales, de rango salarial y lugar de residencia.

Todo lo anterior con la seguridad de que el sistema no prioriza criterios como su nivel socioeconómico, edad, raza, condición, orientación sexual, entre otros aspectos.

“Cualquier ciudadano colombiano, mayor de 18 años, puede inscribirse”, precisan desde la entidad.

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¿Lo mejor? Cada uno de estos pasos se puede realizar desde casa, siempre y cuando tenga conexión a internet, lo que hace el proceso más sencillo todavía.

Seguimiento al proceso

Vale resaltar que cada proceso de selección tiene un tiempo estipulado, el cual le es informado por medio de canales oficiales al momento de aplicar a la vacante.

Estos incluyen etapas como la verificación de requisitos mínimos, la aplicación de pruebas, la verificación de antecedentes (en los casos que aplica), la conformación de listas de elegibles y el período de prueba.

“La transparencia en cada fase del proceso construye un puente de confianza entre la CNSC, los aspirantes, las entidades, y la sociedad en general”, añaden.

Para hacer seguimiento a cada una de estas etapas basta con ingresar al aplicativo o a la página web de SIMO.

La responsabilidad de los nuevos mandatarios locales frente a los concursos de mérito y la carrera administrativa.

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Los alcaldes y gobernadores que tomarán posesión el próximo 1 de enero tienen la responsabilidad de promover la meritocracia en sus respectivas entidades y, para ello, deben aplicar correctamente las normas de carrera administrativa y los concursos de mérito.

La Comisión Nacional del Servicio Civil recordó a los nuevos mandatarios las obligaciones que les corresponden en esta materia:

- Cumplir con la inscripción, actualización y cancelación del Registro Público de Carrera Administrativa (RPCA) de los funcionarios públicos de carrera que hacen parte de su administración.

- Cumplir, en los plazos establecidos, con el nombramiento en periodo de prueba y posesión de los aspirantes elegibles en posición de mérito.

- Cumplir con los procesos de selección por mérito. Apropiar los recursos necesarios para cofinanciarlos y reportar las vacantes definitivas de carrera administrativa de la manera correspondiente.

- Conformar la comisión de personal en todas las entidades públicas administradas y vigiladas por la Comisión Nacional del Servicio Civil.

- Cumplir las etapas de evaluación del desempeño laboral.

- Realizar los procesos de provisión transitoria de empleos de carrera administrativa vacantes de forma definitiva o temporal de acuerdo con las normas sobre la materia y las instrucciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil.

El incumplimiento de esta responsabilidad puede dar lugar a una investigación con fines sancionatorios. En la página web www.cnsc.gov.co se puede obtener más información sobre la administración de la carrera administrativa del país.

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