Según Hunty, startup colombiana que ayuda a las personas a encontrar trabajo en Colombia y México, durante este diciembre y enero del 2022, las empresas están buscando perfiles en todos los campos que apalanquen su estrategia de negocio del próximo año. Algunos de los perfiles más buscados en las compañías en el país son:
- En ventas: Representantes de ventas, Business Developers, Key Account Managers, Gerentes de Ventas y Comerciales.
- En mercadeo: Gerentes, Especialistas y Analistas de Mercadeo. Así mismo, Analistas de Mercadeo Digital.
- En tecnología: Desarrolladores de Fullstack, Backend y Frontend.
- En diseño: Diseñadores gráficos y UX/UI
Para Sebastián Caro, CEO y Cofundador de Hunty “las personas consideran que diciembre y enero son meses en los que las empresas pausan sus procesos de selección y no ven la importancia de aplicar de manera adecuada a las vacantes disponibles durante esta época. Si bien es cierto, es tiempo para compartir en familia y disfrutar de las vacaciones, sin embargo, es importante no dejar a un lado el ánimo de encontrar el trabajo que siempre hemos soñado. Es por esto que en Hunty, queremos ser los aliados estratégicos de aquellas personas que quieren cambios personales, profesionales y alcanzar un sueño que tal vez por desconocimiento o falta de apoyo, no lo han logrado”.
Hunty, un programa diseñado para combatir el desempleo en latinoamérica, tiene algunos consejos para tener en cuenta a la hora de buscar trabajo en época de fin de año.
- Invierta 2 horas de su tiempo todos los días en su búsqueda de empleo.
- Haga un listado de las empresas en las que le gustaría trabajar.
- ¿Conoce cuáles son sus fortalezas? Revise de manera detallada qué requiere cada vacante en aras de que su experiencia haga match con la posición deseada.
- Cada aplicación es diferente. Por esto, adecúe su hoja de vida para cada aplicación.
- ¿Su perfil de Linkedin está organizado de la mejor manera y lo usa adecuadamente? Asesórese cómo tener un Linkedin exitoso.
- Construya una red de contactos a través de redes profesionales como Linkedin y otras que apalanquen su búsqueda.
- Comparta vacantes que no son afines a usted con personas que tal vez están en su misma situación.
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