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Por tercer año consecutivo, Finsocial es el mejor lugar para trabajar de Colombia
Finsocial, Fintech colombiana de créditos digitales, logra por tercer año consecutivo ser el mejor lugar para trabajar en Colombia. Destaca en ambiente laboral y crecimiento profesional. CEO Santiago Botero celebra el reconocimiento

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Por tercer año consecutivo, Finsocial es el mejor lugar para trabajar de Colombia
Finsocial, Fintech colombiana de créditos digitales, logra por tercer año consecutivo ser el mejor lugar para trabajar en Colombia. Destaca en ambiente laboral y crecimiento profesional. CEO Santiago Botero celebra el reconocimiento
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Miércoles, 15 de Noviembre de 2023

Finsocial, una Fintech de la vertical de créditos digitales con 11 años de operaciones y sede principal en Barranquilla, Colombia, alcanzó un nuevo récord en su historia: ser, por tercer año consecutivo, el mejor lugar para trabajar en el país.  

La firma originadora de créditos suma nuevamente la distinción tras conseguir el 100% en la calificación de las categorías que componen el Índice de Ambiente Laboral: credibilidad, respeto, ecuanimidad, compañerismo y orgullo.  

Este logro histórico va de la mano de los objetivos gerenciales de la compañía, que buscan continuar impulsándola como una Fintech social y ambientalmente responsable, que apalanque el desarrollo personal y profesional de sus más de 1.000 “guerreros”, como le llaman desde las directivas al talento humano.  

La empresa se destacó en la categoría entre 301 y 1.500 colaboradores, gracias a las múltiples oportunidades de crecimiento que le ofrece a su equipo, quienes ven en Finsocial un espacio ideal para su realización como profesionales y seres humanos en el que se fomenta el liderazgo, el bienestar y la innovación. Finsocial forma parte de fondos de inversión internacionales administrados por Christofferson, Robb & Company (CRC)


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Este reconocimiento adquiere aún más valor luego de que, en agosto, la financiera tecnológica fuera reconocida como la mejor compañía para trabajar en América Latina. Adicionalmente, obtuvo el Mejor Lugar para Trabajar para las Mujeres en Colombia, según el ranking Great Place to Work Mujeres, lo que destaca el esfuerzo de la compañía por crear entornos laborales eficientes e igualitarios para sus colaboradoras. En Finsocial el 65% de sus colaboradores son mujeres y ellas ocupan el 55% de los cargos de alta gerencia

 “Este reconocimiento es de todos nuestros guerreros, a los que yo les llamo mis socios, porque con su esfuerzo hacen que todo sea posible. Yo siempre he tenido claro que una empresa vale más por su gente, cuando busca su bienestar, pagándoles lo mejor que les pueda pagar, dándoles herramientas para que puedan crecer y desarrollarse. Trabajo con los mejores, por eso seguimos siendo los número 1”, manifestó Santiago Botero, CEO y fundador de Finsocial.  


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Esta es la historia del fundador de Carritos, Gabriel García, quien recibió el Premio al Mérito Empresarial de la Unisimón.
Leonardo Oliveros
Leonardo Favio Oliveros

El 13 de abril de 1983, en la avenida Cero del centro de Cúcuta, Gabriel Francisco García Acevedo puso el primer cimiento de lo que, 40 años después, es uno de los restaurantes más reconocidos de la ciudad y parte de la identidad gastronómica de esta zona de frontera.

Carritos nació en un carrito de comidas rápidas en la calle, pero gracias al esfuerzo, constancia y el trabajo honesto, como lo describió García, transformó el emprendimiento en una sólida empresa. Ese logro fue el que lo llevó a ser reconocido, recientemente, con el Premio al Mérito Empresarial en la categoría de Empresario Benemérito, por parte de la Universidad Simón Bolívar.


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“Me doy el gusto de decir que tengo 70 familias que dependen directamente de Carritos. Tengo cuatro sedes: acá (avenida Cero con calle 16), en el centro comercial Jardín Plaza, y dos en Bogotá, que son como los consulados de Cúcuta en la capital de Colombia”, señaló García.

El empresario considera a sus empleados como “miembros de la familia Carritos” y explicó que una clave de su éxito se debe a que no aprendió a ver trabajos pequeños.

“Cualquier trabajo que tú emprendas, desde que lo hagas con entusiasmo, con berraquera, sales adelante. Una hija de (Fernando) Botero me dio una enseñanza muy grande, que el maestro le dijo: ‘sí que usted quiere ser universal, tiene que empezar por ser local’, y así empecé yo”.


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Gabriel García expresó que no solo los perros calientes, las hamburguesas y los otros platos de comidas rápidas que vende en sus restaurantes le han dado el reconocimiento. Su portafolio de productos comprende distintas preparaciones con frutas, para darles “gusto a la gente en lo que quiera”.

“Tengo una historia muy simpática. Hace unos años tenía una parrilla de carbón y vino la moda de la roca volcánica, era mucho más práctica y mandé hacer una parrilla de roca volcánica. Por las noches la puse a trabajar y la gente me decía: ‘¿Gabriel, usted con permiso de quién hizo esto? Recuerde que los clientes somos nosotros’. Me duró 8 días, la tuve que quitar porque la gente me lo exigía”, recordó.

El empresario gastronómico destacó que ahora tiene unos hornos que trabajan con carbón y son muy rápidos, porque en 5 minutos cocinan 60 pinchos o brochetas.


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La confianza en sí mismo

Gabriel García indicó que otras de sus claves para lograr el éxito es la confianza en sí mismo. “Si usted quiere superar un obstáculo, tiene que atacarlo y vencerlo, usted no vence un obstáculo, si no se le mide hacerlo. Lo regalado no sirve y todo en la vida tiene un esfuerzo”, agregó.

Carritos

Destacó que no navega en el mundo digital, sino naufraga, por lo que ha contratado el personal idóneo para que Carritos no quede rezagado. Digitalizó los tableros de los menús, cuenta con digiturnos y los clientes pueden pagar por transferencias o con tarjetas bancarias. 

“La digitalización me muerde y, cuando uno no sabe, uno tiene que buscar quien sepa”, añadió.

García dijo que es ‘pluriciudad’, porque nació hace 77 años en Barrancabermeja, lo criaron en Zapatoca, se formó en Bucaramanga y hace cuatro décadas dejó Santander para convertirse en hijo adoptivo de la capital de Norte de Santander. “Adoro Cúcuta y me considero más cucuteño que mucha gente”.

Finalmente, manifestó que espera ver en 10 años, si Dios le permite, su empresa mucho más grande y generando más empleo.

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