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¿Qué viene luego del aumento al salario mínimo de 2023?

La ministra de Trabajo explicó algunos puntos que se deben tener en cuenta.

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, entregó detalles de los puntos clave que llevaron a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales un reajuste del 16 % para el incremento del salario mínimo del próximo año.

La funcionaria explicó, en rueda de prensa, cuándo se comenzarán a socializar los pilares con relación a la reforma laboral y algunas peticiones de los pensionados que se fijaron en 2013 y que ella considera se deben tener en cuenta.

A continuación, algunas de las preguntas que respondió la funcionaria:


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- ¿Qué viene ahora después de concertar el porcentaje para el incremento del salario mínimo?

Yo quiero darle la tranquilidad a los colombianos y colombianas de que este acuerdo no solo queda en el papel, ya estamos trabajando, el Presidente hizo anuncios claros y concretos de orientar para que las tarifas de energía sigan bajando y, de igual manera, para que todo lo que dependa del Gobierno, todos los ministerios, todo el gabinete, hoy tiene la instrucción clara y directa de que hay que trabajar de manera rápida y eficaz, para que efectivamente la inflación no cope el bienestar de los hogares pobres y con ello de todos los colombianos y colombianas.

- ¿Podría explicarnos un poco más detallado sobre la tasa de usura?

Es muy importante, puede para que algunos no, porque me dicen ‘es que los pobres no tienen tarjeta de crédito’, pero les digo que ellos tienen que ir al gota a gota, porque no tienen otra manera, entonces la posición del Gobierno, de los gremios y las centrales es que bajemos esos costos de la manera cómo se calcula la tarifa de usura, eso lo tenemos que decir, porque muchos colombianos usan la tarjeta de crédito para acabar de paliar sus necesidades.

Esta política va emparejada con otra, que es la de fortalecer la banca pública, que es donde vamos a hacer fluir los microcréditos para que la gente, los campesinos, las asociaciones y los informales puedan acceder sin que tengan la barrera de tener un antecedente financiero, esto nos pone un poco en confrontación con los bancos, pero quiero decirles que vamos a hacer también la mesa para ir trabajando, porque esto es autonomía del Banco de la República y de la Superfinanciera, pero vamos a ir trabajando para que efectivamente se cumpla con este pacto que hemos firmado en este acuerdo de concertación nacional.


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- ¿Cuáles son los productos que van a ser desindexados?

Yo pienso que esa es la parte más importante que hemos hecho en este proceso de concertación, encontramos que hay 50 productos de bienes y servicios que están con impacto directo en la canasta básica, esos primeros 50 son los que van a salir hoy por decreto y tiene que ver unos con vivienda, otros con transporte, en turismo, en comercio, todo lo que tiene que ver con multas y tarifas, procesos notariales, por ejemplo, y algunos productos que van tener es un subsidio directo en términos generales, exactamente los 50 no porque hacienda en este momento está haciendo la lista, lo que buscamos es que con estos primeros 50 bienes y servicios desindexados del salario mínimo, evitemos que haya este alza de fin de año que impacta profundamente a los hogares colombianos, antes del 31 de diciembre vamos a colocar otra lista que son 170, por ejemplo, en los medicamentos que hacen parte de la canasta básica como los antigripales, antibióticos y antiinflamatorios, entre otros.

- ¿Qué le puede decir a las empresas privadas que no se acojan a este aumento en la remuneración?

En Colombia ningún empleador determina por sí solo el salario, eso tiene que ser un producto de unas negociaciones colectivas cuando se trata del sistema privado y en el sistema público la negociación la tendremos en marzo del próximo año, lo que le tenemos que decir a todo el país es que lo que está rigiendo hoy ya, es que nuestro salario mínimo tiene un 16 %, eso significa  160.000 pesos, lo que nos llevaría a un salario de 1.160.000 y eso es para todos, la parte del auxilio de transporte ustedes saben que es un factor no salarial, pero es muy importante en el peso que tiene no solo en la movilidad, porque se puede usar para que las familias puedan avanzar. ¿Qué hacemos? 140.000 pesos le subimos el 20 %, porque sabemos que eso tiene una efectividad directa en el presupuesto del trabajador y la trabajadora, en total el salario nos quedará en 1.300.000 pesos.

- ¿Cómo van los acuerdos con los pensionados?

En 2013 la mesa de concertación unánimemente hizo un acuerdo donde estaban las peticiones de los pensionados, solo que este acuerdo estaba estancado realmente, entonces ¿qué hemos hecho nosotros?, ellos tienen cuatro peticiones.

Una primera petición es la de disminuir de la cotización a la salud, ellos tienen unas razones argumentadas, nosotros lo que hicimos, como muestra de voluntad política, es que aquellos pensionados que están entre dos y tres salarios mínimos en su pensión, bajamos dos puntos de su cotización a salud, es decir, en vez de 12 % van a tener el 10 %, esto se va hacer a través del Plan Nacional de Desarrollo.


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Un segundo elemento es que ellos quieren la representatividad en toda la institucionalidad, que tiene que ver con las políticas públicas para ellos, esto también las podremos hacer por resolución, otras por decreto, pero hay otras que necesitamos por ley, el acuerdo con ellos es que vamos a ir revisando eso, pero en este paso vamos a sacar una instrucción directa para que todas las juntas del Estado donde haya políticas pensionales, se les invite de manera permanente, esto significa que tendrán voz, pero no voto.

Un tercer punto, lo que piden es que la pensión a ellos les aumente de acuerdo con como aumenta el salario mínimo, esta es una propuesta que no podemos asumir, porque no hay estudios fiscales que nos digan esto qué representa, vamos a tener una mesa y hacemos una reunión de macroeconomía con Hacienda, donde vamos a mirar cuáles son los alcances fiscales y de acuerdo con eso miraremos cuáles serían los procedimientos a seguir.

En un cuarto punto, ellos solicitan es la afiliación a las cajas de compensación familiar, que no sea con dos puntos como está hoy, sino que se les baje un punto, allí vamos a hacer una reunión con las cajas, en primer lugar, para mirar cómo se puede hacer y qué implicaciones tiene, la próxima semana nos reunimos con Asocajas y pensionados.

- ¿Cómo será la agenda para la reforma laboral y pensional?

Estamos construyendo las mesas tripartitas, el 15 de enero vamos a hacer los foros de socialización, de sensibilización y de propuestas también, entonces vamos a tener la reforma laboral que tiene varios puntos, una reforma que tiene como base el artículo 53 de la Constitución, lo que vamos hacer es reflejar en los procedimientos, que eso se llama estatuto del trabajo, ahí tocamos las relaciones en el sector privado fundamentalmente en las garantías sindicales, que es la negociación colectiva, tendremos el tema tan importante para el país como la recuperación de la jornada, el sistema de contratación y con él vamos a tener varios debates, lo que garantizo es que serán debates serenos, tranquilos y argumentados.

Por otro lado, vamos a trabajar en cómo ha cambiado el mundo del trabajo en el país, la pandemia nos dejó unos aprendizajes muy importantes y con esto un desarrollo muy grande de plataformas digitales, estas no están reguladas hoy en el país.

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Colprensa
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Sábado, 17 de Diciembre de 2022

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